30.11.2023 10:58

Специалисты Роструда в официальном телеграмм-канале предоставили информацию о том, в каких случаях работодатель может временно отстранить сотрудника от работы. Отстранение от работы означает, что р…

30.11.2023 10:51

Организация решила оборудовать спортивный зал для своих сотрудников в офисе. Однако возник вопрос: можно ли учесть затраты на тренажеры и другой спортинвентарь при расчете налога на прибыль? На это…

30.11.2023 10:48

В ходе проведения камеральной проверки декларации по налогу на добавленную стоимость (НДС), налоговая инспекция имеет право запросить счета-фактуры, которые были зарегистрированы в книге продаж. Та…

29.11.2023 11:21

Организация не должна удерживать НДФЛ при возмещении работнику расходов по найму жилья в командировке, если он не предоставил документы об оплате проживания. Такой вывод был сделан специалистами Ми…

29.11.2023 11:20

В письме от 1 ноября 2023 года № 03-03-06/1/104117 Минфин разъяснил, может ли организация учесть расходы на выплату процентов по долговым обязательствам, которые были погашены третьим лицом. В пись…

29.11.2023 11:16

Оплачиваемые дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом, которые работник не использовал в текущем году, нельзя перенести на следующий год. Об этом сообщил Социальный фонд (СФР) в …

28.11.2023 11:11

На сайте «Онлайнинспекция» эксперты Роструда ответили на вопрос, должен ли генеральный директор, являющийся единственным учредителем ООО, заключать трудовой договор с самим собой. Ответ был отрицат…

28.11.2023 11:07

Работодатель не может уклоняться от индексации зарплаты своих сотрудников, даже если данная обязанность не прописана в трудовом договоре или локальном нормативном акте. Это подтверждают эксперты Ро…

27.11.2023 15:15

Роструд на сайте "Онлайнинспекция" также отметил, что отсутствие возможности перечислить заработную плату в рамках рабочего времени не является нарушением, если работодатель обеспечивает возможност…

27.11.2023 15:10

По Трудовому кодексу РФ, работник имеет право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Однако, статья 125 Трудового кодекса предусматривает возможность разд…