Может ли работодатель запретить сотруднику покидать офис во время обеда - Минтруд

Обычно сотрудники не обязаны находиться в офисе во время обеденного перерыва, но есть исключения. Минтруд напомнил об этом в своем официальном телеграм-канале.

Согласно статье 108 Трудового кодекса РФ, работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания в течение рабочего дня. Продолжительность перерыва составляет не менее 30 минут и не более двух часов, и это время не включается в рабочее время. Работник вправе сам выбирать, как использовать перерыв, который не входит в рабочее время, и может покидать офис на время обеда.

Однако есть исключение, которое касается ситуаций, когда по условиям производства невозможно предоставить обеденный перерыв. В таком случае работодатель обязан обеспечить возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Правила внутреннего трудового распорядка устанавливают перечень работ, где невозможно предоставить обеденный перерыв, а также места для отдыха и приема пищи в таких ситуациях.