Если работник на момент увольнения в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата отработал в компании свыше года и пяти с половиной месяцев, но не воспользовался правом на отпуск за второ…
Приказом от 03.04.23 № 256н Минтруд утвердил новую инструкцию о порядке ведения персонифициров…
Как определить, когда локальный акт вступает в силу, то есть становится обязательным для всех работников и работодателя. При этом отдельно остановимся на таком важнейшем акте, как правила внутренне…
Многие вопросы повседневной жизни организации, а также ее отношений с работниками не регулируются напрямую Трудовым кодексом или иными нормативными правовыми актами (федеральными законами, приказам…
Специалисты Роструда подготовили подборку с ответами на наиболее частые вопросы об отпусках. Так, специалисты ведомст…
Для премирования законодатель установил специальные правила. Их нарушение может обернуться для компании судебными спорами, штрафами и убытками. Ведь зачастую суды небезосновательно приходят к вывод…
Чтобы не проиграть в суде, работодателю нужно правильно оформить кадровые документы о депремировании. В нашей статье рассказано, за что можно лишить бонуса, как составить приказ и какие пункты вклю…
В Госдуму внесен законопроект, который меняет правила распределения единого налогового платежа. Соглас…
В статье рассказываем о том, как вести налоговый учет основных средств, начислять амортизацию при их модернизации и реконструкции, а также как учитывать расходы при выбытии.…
Должностная инструкция — важный, хотя и не обязательный кадровый документ. Расскажем, зачем он может понадобиться, как его правильно оформить и скорректировать. Также перечислим положения, которые…