Является ли поездка «удаленщика» в офис командировкой - ответ Роструда

Если работодатель приглашает дистанционного сотрудника в офис компании, который находится в другом регионе, то эксперты Роструда рекомендуют оформить командировку и компенсировать работнику затраты на билеты и проживание. Согласно статье 166 Трудового кодекса РФ, служебная командировка предполагает одноразовый выезд работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

В данной ситуации, поездка дистанционного работника в головной офис по распоряжению работодателя считается служебной командировкой. В таких командировках работнику гарантируется сохранение места работы и среднего заработка, а также возмещение командировочных расходов, таких как проезд, проживание и суточные. Таким образом, работодатель обязан возместить командировочные расходы дистанционному работнику, который приехал в офис компании, расположенный в другом регионе.