Роструд ответил, может ли главбух уволиться перед сдачей годовой отчетности

Главбух подал заявление об увольнении по собственному желанию. Однако работодатель потребовал сначала сдать годовую бухгалтерскую отчетность, и только потом увольняться. Законно ли это требование? Нет, не законно, считают в Роструде.

Разъяснения следующие. Работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели (если иной срок не установлен федеральным законом). Отсчет двухнедельного срок отработки начинается на следующий день после того, как работодатель получит заявление об увольнении.

По истечении этого срока человек вправе прекратить работу. В последний день работы ему должны выдать трудовую книжку и другие документы, связанные с работой. Также в этот день надо выплатить работнику все причитающиеся суммы. Об этом сказано в статье 80 ТК РФ.

Из процитированных норм в Роструде делают вывод: главбух может прекратить работать через две недели после предупреждения об увольнении «по собственному». Оставаться на работе позже этого срока для сдачи годовой отчетности главбух не обязан.