Работодатель не индексирует зарплату: вправе ли сотрудник приостановить работу?

Организация не проиндексировала заработную плату за 2023 год. Могут ли работники приостановить работу на основании статьи 142 ТК РФ? Нет, не могут, считают в Роструде.

Согласно статье 142 ТК РФ, работодатель, который задержал зарплату или допустил другие нарушения при оплате труда, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и другими федеральными законами. Так, в случае задержки выплаты на срок более 15 дней сотрудник вправе приостановить работу на весь период задержки, письменно уведомив об этом работодателя.

Как пояснили в Роструде, положения статьи 142 ТК РФ применяются при задержке выплаты, а не при нарушении порядка индексации заработной платы. Отказ работодателя проиндексировать зарплату не дает работникам права приостанавливать работу.