Может ли работник при внутреннем совместительстве занимать две одинаковые должности - Роструда

Согласно информации, предоставленной Рострудом, сотрудник может работать по внутреннему совместительству на той же должности, что и по основному месту работы. Однако, это возможно только при соблюдении определенных условий.

Согласно Трудовому кодексу, совместительство - это выполнение работником другой оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Кодекс не запрещает работать по внутреннему совместительству на той же должности, что и по основному месту работы. Однако, необходимо соблюдать следующие условия:

- работа по совместительству должна выполняться в свободное от основной работы время;
- основная работа и работа по совместительству не должны быть во вредных и/или опасных условиях труда;
- продолжительность работы по совместительству в течение одного месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени, установленной для работника.