Когда сотрудника можно вызвать на работу в выходной день - ответ Роструда

Специалисты Роструда ответили на вопросы о том, как часто работников можно привлекать к работе в выходные дни и существуют ли для этого какие-то ограничения. Они указали, что законодательно не установлено никаких ограничений по привлечению сотрудников к работе в выходные дни.

Однако в Трудовом кодексе есть статья 113, которая говорит о том, что работники могут быть привлечены к работе в выходные и нерабочие праздничные дни только в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от которых зависит нормальная работа организации или индивидуального предпринимателя. При этом привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни должно происходить только с их письменного согласия.