Как возложить на бухгалтера обязанности кадровика - Роструд

Согласно информации, предоставленной Рострудом на сайте «Онлайнинспекция», организация может поручить бухгалтеру обязанности по ведению кадрового учета, если в штате нет специалиста по кадрам. Однако, такое поручение может быть осуществлено только с письменного согласия работника и при условии дополнительной оплаты за эту работу.

Роструд указывает, что любой работник, обладающий необходимыми навыками и компетенцией, может выполнять обязанности по ведению кадрового учета, включая бухгалтера. Однако, поручение дополнительных обязанностей, не предусмотренных трудовым договором или должностной инструкцией, возможно только при наличии письменного соглашения между работником и работодателем.

В таком соглашении должны быть указаны следующие условия: содержание и объем дополнительной работы, срок, в течение которого работник будет выполнять эту работу, и размер вознаграждения за нее.