Как поручить сотруднику выполнение работы отсутствующего коллеги - Роструд

Специалисты Роструда в официальном телеграмм-канале ведомства ответили на вопросы о том, может ли работодатель обязать работника выполнять обязанности временно отсутствующего коллеги и нужно ли получать согласие работника.

Согласно статье 60 Трудового кодекса, в общем случае работодатель не имеет права требовать от сотрудника выполнения работы, которая не предусмотрена трудовым договором.

Однако в статье 60.2 ТК РФ указано, что работнику можно поручить выполнение дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) в течение рабочего дня или смены за отдельную оплату. При этом необходимо получить письменное согласие работника. Работник также имеет право отказаться от выполнения дополнительной работы досрочно, а работодатель может отменить поручение о ее выполнении. В таких случаях необходимо предупредить другую сторону трудового договора письменно не позднее чем за три рабочих дня.

Таким образом, по общим правилам работник может быть обязан выполнять дополнительную работу, включая обязанности временно отсутствующего коллеги, только при наличии его согласия и за отдельную оплату. Однако, если работник является заместителем отсутствующего сотрудника и соответствующие обязанности указаны в его должностной инструкции или трудовом договоре, согласие работника не требуется.