Должны ли работодатели требовать документы воинского учета у несовершеннолетних

Письмо Минтруда от 13.09.23 № 14-6/ООГ-5818 уточняет, что при приеме на работу несовершеннолетних юношей в возрасте 16-17 лет не требуется предъявление документов воинского учета. Это означает, что работодатель не имеет права требовать от таких работников предоставления справки о состоянии воинского учета при заключении трудового договора.

Однако, после достижения несовершеннолетними юношами призывного возраста (18 лет), они обязаны представить работодателю справку о состоянии воинского учета. Таким образом, воинский учет для таких работников начинается после достижения ими призывного возраста.

Важно отметить, что данное письмо является исключительно рекомендательным и не имеет прямой юридической силы. Тем не менее, оно может служить основанием для работы сотрудников кадровых служб и работодателей при приеме на работу несовершеннолетних юношей в возрасте 16-17 лет.