С июля 2023 года сахаросодержащие напитки стали подакцизными товарами (ст. 181 НК РФ). Нужно ли при их продаже указывать в кассовом чеке признак подакцизного товара? На этот вопрос специалисты ФНС ответили в письме от 15.08.23 № ЗГ-3-3/10669. Как отмечаю

Кандидат на должность прошел обязательный предварительный медицинский осмотр за свой счет. Однако впоследствии он отказался от трудоустройства. Обязан ли работодатель возместить ему расходы на медосмотр? На этот вопрос специалисты Роструда ответили в официальном телеграмм-канале ведомства.

В Роструде отмечают, что обязательные предварительные медосмотры при устройстве на работу должен оплачивать работодатель. Соответствующее правило закреплено в статье 220 ТК РФ.

Однако на практике соискатели нередко проходят медосмотры за свой счет, а потом работодатель компенсирует им расходы. Для этого необходимо письменное заявление о компенсации расходов на медицинский осмотр и документы, подтверждающие эти расходы. При этом обязанность работодателя возместить потенциальному работнику расходы на предварительный медосмотр не зависит от того, будет ли заключен между ними трудовой договор. То есть работодатель обязан компенсировать расходы на медосмотр даже в том случае, если человек отказался от предложенной работы или уволился почти сразу после трудоустройства.

Но есть одно исключение — если работодатель направил будущего работника на медосмотр в конкретное медицинское учреждение, а работник прошел его в другой клинике. В таком случае расходы на медосмотр не возмещаются.