Можно ли выдавать расчетные листки через несколько дней после выплаты зарплаты - Роструд

Работодатель нарушает трудовое законодательство, если не выдаёт расчетные листки работникам в течение трех рабочих дней после выплаты зарплаты. Такой вывод сделали эксперты Роструда на сайте "Онлайнинспекция".

В соответствии с статьей 136 Трудового кодекса работодатель обязан письменно уведомлять каждого работника о составных частях заработной платы, размерах иных начислений и удержаний, а также об общей сумме, подлежащей выплате.

Хотя Трудовым кодексом не установлено конкретное время выдачи расчетных листков, Роструд считает, что они должны быть выданы не позднее дня выплаты зарплаты или перечисления второй части заработной платы за месяц. Если работники получают расчетные листки после этого срока, это считается нарушением трудового законодательства.