Можно ли удержать с работника расходы на медосмотр - сообщил Роструд

Эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф» подтверждают, что работодатель не может удерживать с уволившегося сотрудника деньги, которые были потрачены на медосмотр и спецодежду. Подобные удержания возможны только в определенных случаях, предусмотренных статьей 137 Трудового кодекса.

Например, для возмещения неотработанного аванса или для погашения неизрасходованного аванса при командировке или переводе на другую работу. Однако, Трудовой кодекс не содержит положений, которые позволяют удерживать стоимость медосмотра и спецодежды из заработной платы работника. Даже если такие удержания указаны в локальном акте, работодатель не имеет права их осуществлять.