Можно ли принять работника по загранпаспорту - ответ Роструда

Эксперты Роструда на портале «Онлайнинспекция.рф» утверждают, что если у российского гражданина нет внутреннего паспорта, то он может предоставить загранпаспорт при оформлении трудового контракта. Они ссылается на статью 65 Трудового кодекса РФ, которая требует предъявить работодателю паспорт или другой документ, подтверждающий личность, при заключении трудового соглашения.

Хотя Трудовой кодекс не определяет, что именно считается «другим документом, подтверждающим личность», в других нормативных актах указывается, что загранпаспорт российского гражданина относится к таким документам. Следовательно, Роструд приходит к выводу, что при отсутствии внутреннего паспорта гражданин РФ может предъявить загранпаспорт при устройстве на работу.