В какой срок издается приказ о приеме на работу - Роструд

В настоящее время работодатель имеет право, но не обязанность, издавать приказы о приеме на работу по форме Т-1. Трудовой договор оформляется в соответствии со статьей 68 Трудового кодекса Российской Федерации.

Если работодатель все еще использует приказы о приеме на работу, важно не откладывать оформление этого документа. В Роструде считают, что при составлении приказа следует придерживаться установленного срока для заключения трудового договора. Напомним, что на подписание трудового договора работодателю предоставляется три рабочих дня с момента фактического начала работы сотрудника (согласно статье 67 ТК РФ). Следовательно, приказ о приеме на работу должен быть составлен в этот же период.