Требуется ли согласие работника на командировку в выходной - Роструда

Согласно Положению о командировках, день выезда в командировку считается датой отправления транспорта от места работы, а день приезда из командировки - датой прибытия транспорта в место работы. Если работник отправляется в командировку или возвращается из нее в выходной день, то это означает, что он привлекается к работе в выходной.

Однако, такое привлечение к работе в выходной допускается только при наличии письменного согласия работника и если это необходимо для выполнения непредвиденных работ, от выполнения которых зависит нормальная работа работодателя. Работодатель должен получить письменное согласие работника, если тот уезжает или приезжает в выходной день. Также стоит отметить, что работодатель должен оплатить день выезда или приезда в двойном размере или предоставить другой день отдыха.