Можно ли купить для работников средства защиты, бывшие в употреблении - Роструд

Работодатель может приобрести и выдать работникам бывшие в употреблении средства индивидуальной защиты (СИЗ). Но при условии, если не истекли сроки их годности или нормативные сроки эксплуатации. Такое мнение высказали специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».

В ведомстве отмечают: вопрос о выдаче работникам «бэушных» средств защиты законодательно не урегулирован. При этом пункт 7 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (утв. приказом Минтруда РФ от 29.10.21 № 766н) запрещает приобретать и эксплуатировать только те СИЗ, у которых:

• нет документа о подтверждении соответствия;
• истек срок действия документа о подтверждении соответствия. Исключение составляют СИЗ, выпущенные в период действия такого документа, по которым не истек срок годности или нормативный срок эксплуатации.

На этом основании в Роструде делают вывод: работодатель вправе применять ранее использованные СИЗ, если не истекли срок их годности или нормативные сроки эксплуатации. При этом работодатель обязан обслуживать такие средства защиты. То есть проводить своевременную химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, дезинсекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку, а также ремонт и замену СИЗ, утративших необходимые защитные свойства.