Когда ИП должен платить зарплату не ниже регионального МРОТ - Роструд

Каждый регион Российской Федерации имеет право устанавливать свой размер минимальной заработной платы. Однако, главное условие заключается в том, чтобы региональная минимальная зарплата не была ниже федерального уровня. Обычно МРОТ в регионах выше федерального уровня. В связи с этим, встает вопрос, на какой размер минимальной зарплаты должны ориентироваться индивидуальные предприниматели (ИП) в качестве работодателей - на федеральный или региональный.

Специалисты Роструда дали ответ на данный вопрос. Они подчеркнули, что все работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории региона и присоединившиеся к региональному соглашению о минимальной заработной плате, обязаны выплачивать зарплату не ниже установленного регионального минимума. Важно отметить, что предложение о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не отправляется каждому работодателю отдельно, а публикуется вместе с текстом соглашения.

Тем не менее, работодатель имеет право отказаться от участия в соглашении о минимальной заработной плате. Для этого необходимо в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования соглашения отправить властям мотивированный отказ (согласно статье 133.1 Трудового кодекса РФ). Работодатели, не предоставившие отказ, считаются присоединившимися к соглашению с даты его официального опубликования.

Важно отметить, что соглашения, регулирующие социально-трудовые отношения, включая региональную минимальную заработную плату, распространяются и на работодателей-индивидуальных предпринимателей.

Напомним, что начиная с этого года, размер региональной минимальной заработной платы в Москве составляет 29 389 рублей, а в Подмосковье - 21 000 рублей. Федеральный МРОТ с 1 января 2024 года составляет 19 242 рубля.