Должен ли работодатель оплатить дорогу домой сотруднику, если он уволился во время вахты

Согласно статье 302 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатели обязаны оплачивать проезд вахтовиков от места нахождения работодателя или пункта сбора до места проведения работ и обратно. Однако возникает вопрос: действует ли это правило, если работник уволился во время вахты?

Специалисты Роструда на сайте "Онлайнинспекция.рф" отметили, что если дата увольнения пришлась на период вахты, работодатель не обязан организовать и оплатить проезд бывшего работника до дома. По закону, работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя за две недели.

В случае невозможности продолжения работы (например, зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и т. д.) трудовые отношения могут быть прекращены без двухнедельной отработки. Таким образом, работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет в день прекращения трудового договора.